安徽省工伤保险7月1日起实行省级统筹

发布时间： 2017-04-20 13:29:21

来源：颍州晚报

7月1日起，安徽省工伤保险将实行省级统筹。记者了解到，《安徽省工伤保险省级统筹暂行办法》近日发布，明确要求在全省范围统一工伤保险缴费基数和费率，统一待遇计发标准，统一经办管理和信息系统，统一基金预算管理，统一基金调剂使用。届时，我市将同步实施。

工伤保险将实行省级统筹

我省工伤保险目前已全面实行市级统筹，但存在统筹层次较低、抵御风险能力偏弱及区域发展不平衡等问题，部分地区工伤保险基金支付压力较大，不利于工伤保险事业持续、健康发展。将工伤保险的统筹层次提高到省级，实现更大范围内的基金统筹，可以有效增强基金的共济功能和抗风险能力，推动我省工伤保险制度更加公平、更可持续发展。

据了解，实行省级统筹后，工伤保险待遇的计发涉及统筹地区上年度职工月平均工资的，以全省上年度职工月平均工资为计发标准。如果设区的市上年度职工月平均工资高于全省上年度职工月平均工资，暂以实施省级统筹时该市上一年度职工月平均工资为计发标准，直至全省上年度职工月平均工资超过或与实施省级统筹时该市上一年度职工月平均工资基本持平后，以全省上年度职工月平均工资为计发标准。

参保职工相关待遇将提高

据介绍，工伤保险的缴费由单位负责，个人不缴费。省级统筹后个人待遇是提高还是降低，成了大家关注的焦点。

有关人士介绍，工伤保险待遇的计发涉及职工月平均工资。比如，按照《安徽省实施<工伤保险条例>办法》，一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的发放，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数。而按照《安徽省工伤保险省级统筹暂行办法》，以上待遇的计算基数，就由原统筹地区上年度职工月平均工资变为“全省上年度职工月平均工资”。这对于我市来说，意味着实施省级统筹后，参保职工相关待遇将提高。

以五级伤残的工伤医疗补助金为例，此前按照我市城镇非私营单位就业人员年平均工资49220元为计算依据，一次性发放24个月，应发放49220×2=98440元;若以安徽省城镇非私营单位就业人员年平均工资55139元来算，则应为55139×2=110278元，待遇将提高11838元。

市工伤中心有关人士说，《安徽省工伤保险省级统筹暂行办法》尚未正式下达。待文件正式下达后，我市将按照省有关要求同步实施。

责任编辑： yudongbo

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